Darbas nuo namų nuotolinio darbo, Nuotolinis darbas: vasaros namų darbai vadovams | Fondia

Nuotolinis darbas: vasaros namų darbai vadovams

akcijų pasirinkimo plėvelė bollinger juostos ir tūris

Tyrimas: kaip darbas iš namų veikia produktyvumą bei asmeninę gerovę? Natūralu, kad toks staigus pokytis turėjo poveikio darbuotojams, įmonėms, bendruomenėms bei žmonių asmeninei gerovei.

Nuotolinis darbas: vasaros namų darbai vadovams

Ir tą padaryti reikėjo kone pernakt. Didelė dalis darbuotojų iš biurų, mokyklų ar kitų darbo vietų persikėlė į namus — tiesiai į virtuvę, svetainę ar miegamąjį. Produktyvumas krito, darbo valandos ilgėjo Ekonomistė atkreipia dėmesį, kad itin svarbus elementas, nusakantis ne tik darbuotojo, bet ir visos įmonės ekonominį indėlį, yra produktyvumas.

opcionų prekybos universitetas pinigų internete greitai

Kitaip tariant, tai yra vertė, kurią darbuotojas sukuria per vieną darbo valandą arba visą darbo dieną. Pasak ekonomistės, įdomu tai, kad produktyvumo praradimas buvo kompensuojamas ilgesnėmis darbo valandomis.

Beveik pusė apklaustųjų nurodė, kad pandemijos metu jų darbo diena pailgėjo.

#Darbas iš namų

Taigi, nors atliekamo darbo kiekis per valandą sumažėjo, per visą darbo dieną jis nepasikeitė. Nors ekonominiu požiūriu tai yra gerai, ilguoju laikotarpiu tai gali neigiamai atsiliepti darbuotojų asmeninei gerovei.

Kam dirbti sekėsi sunkiausiai? Remiantis tyrimo rezultatais, dažniausiai produktyvumo kritimą nurodė šeimos, auginančios mažus vaikus, taip pat moterys ir vyresnio amžiaus darbuotojai.

Kuo dirbti, jeigu domina darbas iš namų?

Tai iliustruoja, kad darbas iš namų skirtingas gyventojų grupes taip pat paveikė nevienodai. Taip pat ir šeimos su mažais vaikais, kurios užsidarius ugdymo įstaigoms turėjo laviruoti tarp vaikų priežiūros ir darbo užduočių.

Kokie darbo iš namų privalumai?

  • Kaip darbovietes keičia nuotolinis darbas karantino metu?
  • Kursai ypač aktualūs asmenims, pageidaujantiems gauti susistemintą, patikimą informaciją apie darbo užmokesčio apskaičiavimo pasikeitimus taikant naujojo Darbo kodekso nuostatas.

Visgi, nors didžioji dalis apklaustųjų nurodė, kad produktyvumas dirbant iš namų krito, 19 proc. Apklausos rezultatai taip pat indikuoja, kad produktyvumas stipriai koreliuoja su darbo pasitenkinimu bei kūrybiškumu. Įtaka asmeninei gerovei Tyrimo rezultatai rodo, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra labiausiai nukentėjo darbuotojams, turintiems mažų vaikų, taip pat ir jauniems metų gyventojams, ypatingai gyvenantiems mieste.

  • Komentaras 52 straipsnis.
  • Sudaro galimybę dirbti kiekvienam savu ritmu.

Tikėtina, kad pandemijos metu ant moterų pečių darbas nuo namų nuotolinio darbo krito vaikų bei namų priežiūros darbai. Pasak jos, su darbu susijęs streso lygis taip pat šiek tiek išaugo. Čia pastebimai išsiskiria vyresnio amžiaus darbuotojai, kurie dažniau susidūrė su iššūkiais prisijaukinant skaitmenines technologijas bei asmenys, kurie darbą privalėjo derinti su vaikų priežiūra namuose.

Beveik trečdalis apklaustųjų nurodo, kad kūrybiškumas dirbant iš namų išaugo. Pasak jos, tyrimo rezultatai kol kas tik iliustratyvūs, tačiau jie indikuoja, ko galima tikėtis ateityje.

Nuotolinis darbas

Ir tai yra ne kas kita, o lankstesnės darbo sąlygų galimybės, kurias rinkdamiesi darbą darbuotojai dažnai nurodo, kaip vieną iš svarbiausių kriterijų. Panašu, kad dabartinis modelis, kai dirbame iš namų, nėra optimalus, tačiau iki pandemijos turėtas modelis, kai dirbome tik iš biuro, irgi toks nebuvo.

apdrausti pelnui investuoti kiek dienos pabaigos prekybos strategija

Rekomenduojami straipsniai:.

Taip pat perskaitykite